Abstract:
O presente trabalho buscou estudar as características do profissional do futuro. Quando
se pensa neste tema, é possível perceber que o ritmo acelerado do mercado de trabalho
exigirá de todos os profissionais, um conjunto de habilidades fundamentais para nova
era profissional. O principal desafio das organizações será de identificar e saber
aproveitar as habilidades e competências que cada indivíduo obtém e transformar em
comportamentos naturais e espontâneos, gerando inovação e construtivismo.
Atualmente tem se usado termos como “hard skills” e “soft skills” para descrever estas
habilidades comportamentais e técnicas que o mercado vem exigindo cada vez mais. Já
se vivenciou a era da industrialização clássica, era da industrialização neoclássica, era
da informação e atualmente a era digital, em que a tecnologia está mudando
constantemente a maneira como se vive e a forma como se trabalha. Desta forma, o
objetivo desta revisão foi descrever como o profissional do futuro pode se qualificar
para essa nova era, bem como, as habilidades necessárias para acompanhar as mudanças
no mercado de trabalho. Portanto, esta revisão abordou os aspectos históricos das eras
organizacionais, a importância de investir no desenvolvimento humano e as habilidades
fundamentais do profissional do futuro, a fim de compreender como o profissional da
atualidade pode se qualificar para nova era profissional, pois profissões que hoje são
consideradas de sucesso poderão não existir mais com o avanço da tecnologia e o
profissional terá que desenvolver habilidades como, a capacidade de solucionar
problemas, desempenhar julgamento crítico, bem como as competências interpessoais
como empatia e colaboração, pois as mesmas serão as competências que o profissional
do futuro irá precisar utilizar, independente da função que exercer.
