A Importância da remuneração estratégica por meio da participação nos lucros e resultados em uma empresa na cidade de Sinop-MT

  • Taynara Taise dos Santos Acadêmica Centro Universitário Fasipe
  • Marcos Ferreira Souza Centro Universitário Fasipe
Palavras-chave: Comprometimento, Colaboradores, Gestão, Motivação, Remuneração

Resumo

Nas últimas décadas, as transformações desencadeadas no que tange à gestão estratégica
de pessoas têm incentivado as empresas a implementarem instrumentos que possam corroborar para
que o nível de comprometimento de seus colaboradores seja elevado. Assim, o objetivo geral do
presente estudo é demonstrar a importância da inclusão dos colaboradores dentro do Programa de
Participação nos Lucros e Resultados. Sob este ínterim, por meio da aplicação de questionários
estruturados, com os colaboradores e gestores, o presente estudo buscará analisar se a implantação
do Programa de Participação nos Resultados (PLR), em uma empresa do segmento de agronegócio
da cidade de Sinop, denominada de Agro X, pode estar associada ao nível de comprometimento de
seus funcionários. Os principais resultados demonstraram que existe uma relação bastante positiva na
implantação do programa dentro da referida instituição, pois as respostas em que se investigava sobre
motivação, aumento de ganhos, permanência na empresa, entre outros, foram bastante positivas.

Publicado
2023-02-01
Como Citar
SantosT., & SouzaM. (2023). A Importância da remuneração estratégica por meio da participação nos lucros e resultados em uma empresa na cidade de Sinop-MT. Revista Mato-Grossense De Gestão, Inovação E Comunicação, 1(1), 84-97. Recuperado de http://104.207.146.252:3000/index.php/REMAGIC/article/view/181